Je volgende medewerker begint met een gesprek.
Sinds 2016 verbinden we werkgevers in heel Europa met geverifieerde professionals. Vertel ons wat je nodig hebt en een van onze drie sales specialisten neemt het van daar over. Geen lange onboarding, geen generieke CV-lijsten.
Wil je één sleutelmedewerker aannemen of een heel team opbouwen? Je spreekt rechtstreeks met de persoon die jouw account beheert, niet met een callcenter.
Maak kennis met het team ↓Onze services voor bedrijven
De perfecte match vinden voor gespecialiseerde functies. Van highly skilled professionals tot middelmanagement in heel Europa.
- Consultants gespecialiseerd in niche markten
- Gerichte multichannel digitalcampagnes
- Rigoureuze kandidaatbeoordeling
We werken met je samen om toptalent voor leiderschap veilig te stellen. We gebruiken ons uitgebreide Europese netwerk om visionaire executives te identificeren.
- Gespecialiseerde headhunting voor senior leadership
- Internationale zoekmethoden
- Exclusieve evaluatietools voor de perfecte match
Je organisatie versterken door menselijk potentieel te ontgrendelen. Strategische inzichten om veerkrachtige teams op te bouwen.
- Organisatie- en teamanalyse van potentieel
- Leadershipcoaching en development
- Geavanceerde agility assessment methoden
Uw wervingsproces stroomlijnen via Recruitment Process Outsourcing. Een naadloze uitbreiding van uw HR-afdeling.
- HR-structuren optimaliseren voor kostenefficiëntie
- Schaalbare oplossingen voor urgente wervingsbehoeften
- Volledig beheer van de talentpijplijn
Flexibel leiderschap on demand. Of je een complexe transitie navigeert of een kritieke rol invult.
- Experts voor complexe Europese projecten
- Snelle respons op kritieke bedrijfssituaties
- Directe toegang tot toptalent
Waarom bedrijven voor ons kiezen
Een recruitmentpartner die als uitbreiding van je HR-team functioneert
Specialisten in sales, customer service, IT en management, met kandidaten die de talen spreken die jouw bedrijf nodig heeft.
Duidelijke voorwaarden en eerlijke tijdlijnen. Wat we in het eerste gesprek afspreken, krijg je.
Elke zoektocht is een gedeelde verantwoordelijkheid. We blijven betrokken tot aan interviews, aanbiedingen en onboarding.
We zoeken in de meeste Europese talen en matchen vervolgens op vaardigheden, waardoor we kandidaten bereiken die andere bureaus niet vinden.
Eén sales specialist beheert je account van begin tot eind, dus context gaat nooit verloren tussen gesprekken.
Hoe we met je samenwerken
Van eerste gesprek tot ondertekende kandidaat, in vier stappen
Geen lange inkoopprocessen. De meeste klanten spreken binnen enkele dagen na hun eerste gesprek met een kandidaat.
- 1Deel je vacatureVertel je sales contact over de functies, de vereiste talen en je ideale startdatum.
- 2We zoeken en beoordelenWe benutten ons Europese netwerk en voeren interviews en assessments uit voordat iemand op je bureau terechtkomt.
- 3Je ontmoet geverifieerde kandidatenJe ontvangt een korte, relevante shortlist, nooit een stapel ongefilterde CV's.
- 4We ondersteunen de overdrachtJe sales contact blijft betrokken tot aan de aanbieding en onboarding, zodat niets verloren gaat.
Maak kennis met het verkoopsteam
De mensen met wie je echt gaat samenwerken
Kies een specialist om je bericht rechtstreeks naar hen te sturen, of bereik het hele team via het formulier.
Op zoek naar talent?
Vertel ons voor wie je recruteert. Wij regelen de rest.
Goed om te weten
Vragen die bedrijven meestal aan ons verkoopsteam stellen
Hoe snel kunnen jullie beginnen met werven?
In de meeste gevallen beginnen we met werven binnen één werkdag na je gesprek met je sales specialist. De eerste selectielijsten volgen meestal binnen één tot twee weken, afhankelijk van de functie en de vereiste talen.
Welke landen en talen bestrijken jullie?
[Answer from the current website – edit in the CMS]
Werken jullie alleen met vaste plaatsingen?
[Answer from the current website – edit in the CMS]
Heb ik één vast aanspreekpunt?
[Answer from the current website – edit in the CMS]