Votre prochain talent commence par une conversation.
Depuis 2016, nous connectons les employeurs à travers l'Europe avec des professionnels vérifiés. Dites-nous ce dont vous avez besoin, et l'un de nos trois spécialistes commerciaux prend le relais. Pas d'intégration fastidieuse, pas de listes de CV génériques.
Vous embauchez une personne clé ou vous constituez une équipe complète ? Vous parlez directement à la personne responsable de votre dossier, pas à un centre d'appels.
Rencontrez l'équipe ↓Nos services pour les entreprises
Trouver la perle rare pour des rôles spécialisés. Des professionnels hautement qualifiés à la direction intermédiaire à travers l'Europe.
- Consultants spécialisés par secteur
- Campagnes numériques multichanales ciblées
- Sélection rigoureuse des candidats
Nous vous aidons à recruter des leaders de haut niveau. Nous utilisons notre vaste réseau européen pour identifier des cadres visionnaires.
- Chasse de tête spécialisée pour la direction générale
- Méthodes de recherche internationales
- Outils d'évaluation exclusifs pour l'adéquation parfaite
Renforcer votre organisation en libérant le potentiel humain. Des insights stratégiques pour construire des équipes résilientes.
- Analyse du potentiel organisationnel et des équipes
- Coaching et développement en leadership
- Méthodes avancées d'évaluation de l'agilité
Optimisez votre processus de recrutement grâce à l'externalisation du recrutement. Un prolongement naturel de votre service RH.
- Optimiser les structures RH pour réduire les coûts
- Solutions évolutives pour les besoins urgents de recrutement
- Gestion complète du pipeline de talents
Fournir un leadership agile à la demande. Que ce soit pour naviguer une transition complexe ou combler un besoin critique.
- Experts pour gérer des projets complexes en Europe
- Réponse rapide aux situations commerciales critiques
- Accès immédiat aux meilleurs talents
Pourquoi les entreprises nous choisissent
Un partenaire de recrutement qui fonctionne comme une extension de votre équipe RH
Spécialistes en vente, service client, IT et management, avec des candidats parlant les langues dont votre entreprise a besoin.
Des conditions claires et des délais honnêtes. Ce que nous convenons lors du premier appel, c'est ce que vous obtenez.
Chaque recherche est une responsabilité partagée. Nous restons impliqués jusqu'aux entretiens, offres et intégration.
Nous recherchons dans la plupart des langues européennes, puis nous trions selon les compétences, atteignant des candidats que les autres agences ne trouvent pas.
Un spécialiste commercial gère votre dossier de bout en bout, le contexte n'est jamais perdu entre les appels.
Comment nous travaillons avec vous
De l'appel initial au candidat engagé, en quatre étapes
Pas de processus d'approvisionnement fastidieux. La plupart de nos clients s'entretiennent avec un candidat dans les jours suivant leur premier appel.
- 1Partagez votre offre d'emploiDécrivez à votre contact commercial le rôle, les langues requises et votre date de démarrage idéale.
- 2Nous cherchons et sélectionnonsNous exploitons notre réseau européen et menons des entretiens et des évaluations avant que quiconque n'arrive à votre bureau.
- 3Vous rencontrez des candidats vérifiésVous recevez une courte liste pertinente, jamais une pile de CV non filtrés.
- 4Nous accompagnons la transitionVotre contact commercial reste impliqué lors de l'offre et de l'intégration, de sorte que rien ne se perd.
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Les personnes avec lesquelles vous travaillerez réellement
Choisissez un spécialiste pour envoyer votre message directement, ou contactez toute l'équipe via le formulaire.
À la recherche de talents ?
Dites-nous pour qui vous recrutez. Nous nous occupons du reste.
À savoir
Les questions que les entreprises posent généralement à notre équipe commerciale
À quelle vitesse pouvez-vous commencer la recherche ?
Dans la plupart des cas, la recherche commence dans un jour ouvrable suivant votre appel avec votre spécialiste commercial. Les premières sélections arrivent généralement sous une à deux semaines, selon le poste et les langues requises.
Quels pays et quelles langues couvrez-vous ?
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Gérez-vous uniquement les placements permanents ?
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Aurai-je un interlocuteur unique ?
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