Ihre nächste Einstellung beginnt mit einem Gespräch.
Seit 2016 verbinden wir Arbeitgeber in ganz Europa mit geprüften Fachkräften. Sagen Sie uns, was Sie brauchen, und einer unserer drei Sales-Spezialisten kümmert sich darum. Keine langen Einarbeitungsprozesse, keine generischen CV-Listen.
Stellen Sie eine Schlüsselperson ein oder bauen Sie ein ganzes Team auf? Sie sprechen direkt mit der Person, die Ihr Konto verwaltet, nicht mit einem Call Center.
Lernen Sie das Team kennen ↓Unsere Dienstleistungen für Unternehmen
Die perfekte Besetzung für spezialisierte Positionen. Von hochqualifizierten Fachkräften bis zum mittleren Management in ganz Europa.
- Nach Nische spezialisierte Berater
- Gezielte Multi-Channel-Kampagnen
- Strenge Kandidatenprüfung
Wir unterstützen Sie bei der Besetzung von Führungspositionen. Mit unserem großen europäischen Netzwerk identifizieren wir visionäre Führungskräfte.
- Spezialisierte Executive-Search
- Internationale Suchverfahren
- Exklusive Bewertungstools für die perfekte Besetzung
Wir befähigen Ihre Organisation durch die Entfaltung von Humanpotenzial. Strategische Einblicke, um resiliente Teams aufzubauen.
- Analyse von Organisations- und Teampotenzial
- Führungskräftecoaching und -entwicklung
- Fortschrittliche Methoden zur Bewertung von Agilität
Wir optimieren Ihren Einstellungsprozess durch Recruitment Process Outsourcing. Eine nahtlose Erweiterung Ihrer HR-Abteilung.
- Optimierung von HR-Strukturen für Kosteneffizienz
- Skalierbare Lösungen für schnelle Rekrutierungserfordernisse
- Vollständige Verwaltung der Talent-Pipeline
Agile Führung nach Bedarf. Ob bei komplexen Übergangsprozessen oder zur Besetzung kritischer Positionen.
- Experten für komplexe europäische Projekte
- Schnelle Reaktion auf kritische Geschäftssituationen
- Unmittelbarer Zugang zu Top-Talenten
Warum Unternehmen uns wählen
Ein Rekrutierungspartner, der wie eine Erweiterung Ihres HR-Teams funktioniert
Spezialisten in Vertrieb, Kundenservice, IT und Management mit Kandidaten, die die Sprachen sprechen, die Ihr Unternehmen benötigt.
Klare Bedingungen und ehrliche Zeitpläne. Das, worauf wir uns beim ersten Gespräch einigen, ist das, was Sie erhalten.
Jede Suche ist eine gemeinsame Verantwortung. Wir bleiben während Interviews, Angeboten und dem Onboarding beteiligt.
Wir suchen in den meisten europäischen Sprachen und matchen dann nach Fähigkeiten – so erreichen wir Kandidaten, die andere Agenturen nicht finden.
Ein Verkaufsspezialist verwaltet Ihr Konto von Anfang bis Ende, sodass der Kontext zwischen den Anrufen nie verloren geht.
Wie wir zusammenarbeiten
Von erstem Anruf bis zur unterzeichneten Zusage in vier Schritten
Kein langer Beschaffungsprozess. Die meisten Kunden sprechen bereits wenige Tage nach ihrem ersten Anruf mit einem Kandidaten.
- 1Teilen Sie Ihre Vakanz mitErzählen Sie Ihrem Sales-Kontakt von der Position, den erforderlichen Sprachen und Ihrem idealen Startdatum.
- 2Wir suchen und prüfenWir nutzen unser europäisches Netzwerk, führen Interviews und Assessments durch, bevor jemand auf Ihrem Schreibtisch landet.
- 3Sie treffen geprüfte KandidatenSie erhalten eine kurze, relevante Vorauswahl, nie einen Stapel ungefilterte CVs.
- 4Wir unterstützen die ÜbergabeIhr Sales-Kontakt bleibt von Angebot bis Einarbeitung dabei, damit nichts verloren geht.
Das Sales-Team kennenlernen
Die Menschen, mit denen Sie wirklich zusammenarbeiten
Wählen Sie einen Spezialisten aus, um Ihre Nachricht direkt an ihn zu senden, oder erreichen Sie das gesamte Team über das Formular.
Suchen Sie nach Talenten?
Sagen Sie uns, wen Sie einstellen. Wir kümmern uns um den Rest.
Gut zu wissen
Fragen, die Unternehmen unserem Sales-Team üblicherweise stellen
Wie schnell können Sie mit der Suche beginnen?
In den meisten Fällen beginnen wir mit der Suche innerhalb eines Arbeitstages nach Ihrem Anruf mit Ihrem Sales-Spezialisten. Die ersten Vorauswahllisten folgen normalerweise innerhalb von ein bis zwei Wochen, je nach Position und erforderlichen Sprachen.
Welche Länder und Sprachen decken Sie ab?
[Answer from the current website – edit in the CMS]
Bearbeiten Sie nur unbefristete Einstellungen?
[Answer from the current website – edit in the CMS]
Werde ich einen festen Ansprechpartner haben?
[Answer from the current website – edit in the CMS]